توسعه شایستگی ها از طریق فرآیند آموزش و یادگیری

مدیر آموزش و تعالی منابع انسانی گفت: در راستای تبدیل شدن به سازمان یادگیرنده و یاددهنده اقدام به برنامه ریزی و اجرای فرصت های یادگیری در ابعاد اخلاق حرفه ای، توسعه فردی، مهارت های تخصصی بر اساس استانداردهای روز دنیا نموده ایم. به کارگیری ابزارهای نوظهور و آینده پژوهی می تواند باعث افزایش اثربخشی دوره های آموزشی باشد. پروژه استفاده از عینک های واقعیت مجازی (VR) و واقعیت افزوده (AR) برای برخی از دوره های آموزشی و همچنین تاسیس مرکز منابع یادگیری با هدف گسترش رویکرد یادگیری فردمحور از جمله اقدامات در این حوزه بوده است. مشهدی در پایان خاطر نشان کرد تحقق این برنامه ها جز با حمایت های هیات مدیره محترم، مدیرعامل تحول گرا، راهبری معاون محترم سرمایه انسانی و توسعه مدیریت و همچنین همدلی کلیه همکاران پرتلاش اداره آموزش و تعالی منابع انسانی و کلیه کارکنان پیشرو در یادگیری میسر نمی گردید.