۱۴۰۴-۱۱-۰۸ ۰۵:۰۴

مجمع جهانی اقتصاد هشدار داد: یادگیری مهارت‌های فنی دیگر یک گزینه نیست ؛ ظهور شغل‌های جدید تا ۵ سال آینده

مجمع جهانی اقتصاد هشدار داده است که تا سال ۲۰۳۰ بیش از ۹۰ میلیون شغل فعلی در جهان حذف خواهند شد؛ شغل‌هایی که تحت تاثیر هوش مصنوعی، رباتیک و تغییرات تکنولوژیک از بین می‌روند. اما در همین بازه، فرصت‌های شغلی جدیدی نیز ایجاد خواهد شد که نیازمند مهارت‌های نوین و سازگاری با فناوری هستند.به گزارش ایسنا، بر اساس گزارش این مجمع، تا سال ۲۰۳۰ تعداد مشاغل رسمی در جهان حدود ۷ درصد افزایش خواهد یافت. در همین مدت، حدود ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد می‌شود، اما همزمان ۹۲ میلیون شغل فعلی حذف خواهند شد. این آمار نشان می‌دهد که تغییرات در بازار کار اجتناب‌ناپذیر است و سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه مهارت‌ها اهمیت حیاتی پیدا می‌کند.

*ضرورت یادگیری مهارت‌های فنی

مهارت‌های فنی شامل دانش، توانایی‌ها و ابزارهای عملی است که افراد را قادر می‌سازد کارهای تخصصی و پیچیده را انجام دهند. برخلاف مهارت‌های عمومی مانند مدیریت زمان یا ارتباط مؤثر، مهارت‌های فنی مختص هر حوزه کاری هستند و با فناوری‌ها و ابزارهای تخصصی در ارتباط‌اند.

این مهارت‌ها نه تنها نیازهای فعلی بازار را پاسخ می‌دهند، بلکه زبان مشترک جهان آینده را شکل می‌دهند. بنابراین هرچه زودتر فراگیری آن‌ها آغاز شود، شانس پیشرفت و امنیت شغلی افزایش می‌یابد.

بر اساس گزارش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، از هر ۱۰ نفر نیروی کار، ۶ نفر نیاز به ارتقای مهارت دارند. تا سال ۲۰۳۰، حدود ۴۰ درصد از مهارت‌های فعلی منسوخ و ۴۴ درصد مهارت‌ها دستخوش تغییر خواهند شد

سید جمیل احمدی، معاون آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای، در گفت‌وگو با ایسنا تاکید می‌کند: «آموزش‌های مهارتی به طور متوسط ۳ درصد بهره‌وری نیروی کار را افزایش می‌دهد و تاثیر مستقیم بر تولید ناخالص داخلی دارد. بسته‌های آموزشی باید ترکیبی از مهارت‌های نرم و دیجیتال، دانش فنی و مهارت‌های کسب‌وکار باشد تا افراد بتوانند وارد بازار کار شوند.»

*مرکز ملی توسعه کسب‌وکار و مشارکت بخش خصوصی

احمدی از راه‌اندازی مرکز ملی توسعه کسب‌وکار خبر داد و گفت این مرکز یکی از طرح‌های تحول‌آفرین سازمان است. وی افزود: «در کنار این مرکز، مشارکت با بخش خصوصی، تنظیم‌گری آموزش‌ها و تقاضامحوری دوره‌ها در دستورکار قرار گرفته است.»

کارشناسان معتقدند با توجه به تغییر مداوم نیازهای انسانی و ظهور فناوری‌های نوین، همکاری با بخش خصوصی برای انطباق آموزش‌ها با نیاز واقعی بازار ضروری است. سرمایه‌گذاری در آموزش‌های مبتنی بر بازار کار می‌تواند ضمن رفع خلأ مهارت در کشور، بستر رشد و بهره‌وری اقتصاد را فراهم کند.

همچنین، احمدی درباره کمبود نیروی ماهر اظهار داشت: «کمبود نیروی کار ماهر یکی از چالش‌های اصلی بنگاه‌ها و کسب‌وکارهاست. استقرار نظام صلاحیت حرفه‌ای در چارچوب قوانین آموزشی می‌تواند این مشکل را تا حد زیادی برطرف کند.»

*مهارت‌آموزی، راهکاری برای آینده شغلی

امروزه آموزش‌های مهارتی یکی از راهکارهای اصلی کاهش بیکاری و آماده‌سازی نیروهای کار برای مشاغل آینده است. کارشناسان تاکید دارند که با ورود فناوری‌های جدید و رشد اقتصاد دیجیتال، فرصت‌های شغلی فراوانی ایجاد می‌شود؛ از این رو آموزش‌های مهارتی باید با رویکرد فناوری و مشاغل نوظهور تقویت شود.

تحولات تکنولوژی نه تنها کیفیت زندگی انسان‌ها را تغییر می‌دهد، بلکه ساختار بسیاری از مشاغل را دستخوش تغییر کرده و مشاغل جدیدی را بر محور IT، اینترنت و فناوری‌های نوین شکل می‌دهد. بنابراین ایجاد زیرساخت‌های شغل‌های نوظهور و آموزش نیروهای ماهر همزمان با رشد اقتصاد مدرن اهمیت ویژه‌ای دارد.

به گفته کارشناسان، یادگیری مهارت‌های فنی دیگر یک گزینه نیست؛ بلکه ضرورت آینده شغلی است. برای ورود موفق به بازار کار، تقویت آموزش‌های مهارتی، سرمایه‌گذاری در مهارت‌های نوین و بهره‌گیری از ظرفیت‌های بخش خصوصی و دولتی حیاتی است. در دنیای آینده، مهارت‌ها، نه تنها کلید اشتغال، بلکه رمز بقا و پیشرفت اقتصادی خواهند بود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پذیرش آگهی

چاپ انواع آگهی روزنامه های کثیرالانتشار

پاسخگویی 24 ساعته

پذیرش تلفنی 66973817-021