مسعود رضائی اظهار کرد: در ساتبا، واحدهای سازمانی مرتبط با حوزه بهره‌وری انرژی برق تا حد زیادی تفکیک شده و پست‌های سازمانی مرتبط نیز در چارچوب تفاهم‌های انجام‌شده، به سازمان اداری و استخدامی منتقل شده است تا از این مسیر در اختیار سازمان جدید قرار گیرد.
وی افزود: رویکرد مجلس و دولت بر مبنای قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور این بوده که با توجه به اهمیت بهره‌وری انرژی به عنوان یک موضوع فرابخشی، سازمان جدیدی در جایگاه معاونت ریاست جمهوری تشکیل شود ولی در عین حال، شکل‌گیری سازمان جدید، بدون افزایش قابل توجه بدنه دولت از نظر نیروی انسانی و ساختار سازمانی انجام شود؛ بنابراین لازم بود، بخش‌های از ساختار و پست‌های سازمانی از سازمان‌های متناظر قبلی منتزع و به سازمان جدید منتقل شود. در همین راستا نیز ساتبا از یک سال پیش، حداکثر تعامل لازم را با سازمان جدیدالتاسیس و دستگاه‌های مرتبط انجام داده است.
رئیس مرکز مدیریت و توسعه منابع ساتبا درباره وضعیت نیروی انسانی فعال در حوزه بهره‌وری نیز گفت: با توجه به ضرورت حفظ شأن و کرامت نیروی انسانی، مقرر شد انتخاب نیروهای متقاضی حضور در سازمان جدید به خود کارکنان واگذار شود و در همین چارچوب، ساتبا در دو مرحله فراخوان برگزار و تعدادی از نیروهای متقاضی را به سازمان جدید معرفی کرد. رضائی ادامه داد: این نیروها در حال طی فرایند ارزیابی و تصمیم‌گیری از سوی سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی هستند و ساتبا نیز همکاری لازم را در زمینه اعطای ماموریت و جابجایی آنها خواهد داشت
وی همچنین از پیگیری برخی از ابهامات حقوقی مربوط به انتقال مأموریت‌های حوزۀ بهره‌وری انرژی برق خبر داد و گفت: برخی ابهامات حقوقی درباره نحوه انتقال وظایف و مأموریت‌ها از طریق معاونت حقوقی وزارت نیرو به معاونت حقوقی ریاست جمهوری منتقل شده تا درباره نحوه رفع این ابهامات اظهارنظر و راهنمایی لازم انجام شود. رضائی درباره پروژه‌ها و قراردادهای حوزه بهره‌وری انرژی نیز اظهار کرد: با توجه به تعامل مناسب میان معاونت فنی و مهندسی ساتبا و معاونت‌های ذیربط در سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی، فرایندهای مربوط به سرمایه‌گذاری‌های جدید در این حوزه در حال انتقال به سازمان بهینه‌سازی است.
وی تأکید کرد: درباره قراردادهای موجود نیز باید راهکاری اتخاذ شود تا سرمایه‌گذاران نسبت به تعیین تکلیف تعهدات قراردادی اطمینان داشته باشند و فرایند انتقال مأموریت‌ها موجب ایجاد نگرانی برای بخش خصوصی نشود.
رئیس مرکز مدیریت و توسعه منابع ساتبا در پایان گفت: مسیر ارتباطی میان ساتبا و سازمان بهینه‌سازی و مدیریت راهبردی انرژی همچنان برقرار است و ساتبا آمادگی دارد در زمینه انتقال تجربه، فرایندها، قراردادها و سایر موضوعات مرتبط همکاری کند، تا زمینه استفاده مؤثر از ظرفیت بهره‌وری انرژی برق برای کاهش ناترازی انرژی کشور فراهم شود.
