۱۴۰۵-۰۷-۲۶ ۰۲:۵۲

عزم جدی فرودگاه پیام برای پرواز دوباره؛ از احیای ناوگان زمین‌گیر تا بازگشت انگیزه به کارکنان

مدیرعامل فرودگاه پیام در نشست مستقیم با کارکنان معاونت هوانوردی فرودگاه پیام، بر برنامه‌ریزی عملیاتی، تقویت انگیزه نیروی انسانی و همکاری بین‌بخشی برای توسعه زیرساخت‌ها، افزایش درآمد و احیای ناوگان زمین‌گیر تأکید کرد و مطالبات صنفی کارکنان را نیز بررسی کرد.

محسن حسنلو مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین‌المللی پیام در نشستی مستقیم با مدیران و کارکنان معاونت هوانوردی، بر استفاده از ظرفیت‌های تخصصی، تقویت انگیزه نیروی انسانی و همکاری بخش‌های مختلف برای پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای تأکید کرد.

ضرورت برنامه‌ریزی برای توسعه هوانوردی

حسنلو با تأکید بر تدوین برنامه‌های عملیاتی در حوزه‌های زیرساختی، درآمدی و خدمات فرودگاهی گفت: توسعه پیام نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، تعیین اولویت‌ها و همکاری میان بخش‌های مختلف است و مسائل هر حوزه باید به‌صورت کارشناسی بررسی و برای رفع آن‌ها راهکار اجرایی تدوین شود.

وی با اشاره به اهمیت درآمدزایی در بخش فرودگاهی افزود: توسعه پروازهای داخلی و خارجی، شناسایی بازارهای جدید، رفع موانع فعالیت شرکت‌های هواپیمایی و استفاده از ظرفیت‌های موجود باید به‌صورت حرفه‌ای دنبال شود تا زمینه ارتقای جایگاه پیام در صنعت هوانوردی فراهم شود.

پیگیری تعهدات قراردادی و بررسی راهکارهای احیای ناوگان

حسنلو با تأکید بر ضرورت بررسی تعهدات قراردادی و صلاحیت فنی طرف قرارداد افزود: اجرای تعهدات باید بر اساس مفاد قرارداد و الزامات تخصصی صنعت هوانوردی انجام شود و در صورت استمرار مشکلات، موضوع از مسیرهای قانونی پیگیری خواهد شد.

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین‌المللی پیام با اشاره به ظرفیت تعدادی از هواپیماهای موجود برای بازگشت به چرخه فعالیت تصریح کرد: متناسب با وضعیت فنی هر هواپیما، امکان بررسی راهکارهای احیا و بهره‌برداری از این ظرفیت‌ها وجود دارد.

وی ادامه داد: ازاین‌رو، لازم است با استفاده از نظر کارشناسان و بررسی دقیق شرایط، تصمیم مناسبی برای تعیین تکلیف این ناوگان اتخاذ شود.

حسنلو همچنین بر ضرورت مشارکت بخش‌های مرتبط در پیگیری موضوع و استفاده از ظرفیت‌های موجود برای توسعه فعالیت‌های حمل‌ونقل هوایی تأکید کرد.

پیگیری مشکلات بیمه و وضعیت استخدامی کارکنان

حسنلو با اشاره به مشکلات ناشی از تفکیک وضعیت کارگری و کارمندی کارکنان، بر ضرورت بازنگری در نحوه محاسبه و پرداخت حق بیمه و بررسی آثار این تصمیم‌ها بر وضعیت شغلی و بازنشستگی آنان تأکید کرد.

وی از پیگیری مسائل مرتبط با ساختار نیروی انسانی با استفاده از ظرفیت سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و توجه به تخصص، تجربه، آموزش و مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها را از عوامل مؤثر بر افزایش انگیزه و بهبود عملکرد مجموعه دانست.

رسیدگی به تجهیزات آتش‌نشانی و آموزش‌های تخصصی

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین‌المللی پیام، رسیدگی به کمبود تجهیزات و مشکلات عملیاتی آتش‌نشانی فرودگاه را ضروری دانست و بر تأمین تجهیزات حیاتی، رفع نواقص خودروهای عملیاتی و اولویت‌بندی نیازهای این واحد تأکید کرد.

وی افزود: معاونت هوانوردی و معاونت توسعه مدیریت و امور پشتیبانی باید در نشستی مشترک، درخواست‌ها و مشکلات را بررسی و برای رفع آن‌ها تصمیم‌گیری کنند. همچنین آموزش‌های تخصصی کارکنان در حوزه‌هایی مانند آتش‌نشانی و خدمات زمینی باید متناسب با نیازهای واقعی و الزامات حرفه‌ای هر بخش برنامه‌ریزی شود.

تأکید بر پیگیری مطالبات کارکنان

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین‌المللی پیام با تأکید بر ضرورت بیان شفاف مشکلات و پرهیز از محافظه‌کاری در پیگیری مسائل سازمانی گفت: مطالبات کارکنان باید به‌صورت کارشناسی بررسی و برای هر موضوع، مسئول پیگیری و راهکار اجرایی مشخص شود.

حسنلو با اشاره به ضرورت برگزاری نشست‌های تکمیلی با کارکنان معاونت هوانوردی اظهار کرد: هدف از این جلسات، شنیدن مستقیم مسائل، شناسایی موانع و تصمیم‌گیری برای رفع مشکلات است و انتظار می‌رود با همدلی، برنامه‌ریزی و مشارکت کارکنان، زمینه توسعه فعالیت‌های فرودگاهی، افزایش درآمدها و بهبود شرایط کاری فراهم شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پذیرش آگهی

چاپ انواع آگهی روزنامه های کثیرالانتشار

پاسخگویی 24 ساعته

پذیرش تلفنی 66973817-021