امیری کهنوج، مدیر کل هسته گزینش شرکت توانیر در این نشست ضمن گرامیداشت ایام سوگواری ماه صفر، ضمن استناد به کلام قرآن و اشاره به احادیث بیان داشت: این کلامهای نورانی و بیانات ارزشمند، معنای واقعی گزینش افراد صالح و متعهد و هم چنین جایگاه مهم و حساس گزینش را مشخص میکنند.وی، لزوم دقت سنجی و عدم اعمال رفتار سلیقهای را از ویژگیهای مهم دست اندرکاران هسته گزینش برشمرد و ابراز امیدواری نمود: با انتخاب نیروی انسانی مستعد، کارآمد و با ایمان بتوانیم سازمان را در رسیدن به اهداف خود یاری کرده و در موفقیت سازمان نقش بسزایی داشته باشیم. وی امانتداری، رعایت و حفظ حرمت و کرامت افراد در امور گزینش را مهمترین کار در این امر خطیر معرفی کرد و گفت: ازآنجایی که در بحث گزینش با نیروی انسانی روبرو هستیم، بنابراین بایستی نهایت دقت و حساسیت را اعمال کرد تا مبادا به حیثیت و آبروی افراد خدشهای جبران ناپذیر وارد شود.
حمزه صدیقی گفت: موفقیت هر سازمانی برخورداری از نیروی انسانی متعهد و شایسته می باشد و زمانی که بحث نیروی انسانی، انتخاب و استخدام آنان مطرح میشود ارزش و حساسیت کار دوچندان شده؛ بنابراین بایستی به نحوی عمل شود تا افراد دارای شایستگی و صلاحیت اعتقادی، اخلاقی انتخاب و به مجموعه صنعت برق بپبوند.
مدیرعامل شرکت توزیع برق جنوب استان کرمان در ادامه از زحمات مهندس موسوی که پیش از این، مسئولیت خطیر هسته گزینش شرکت را بر عهده داشته و هم اکنون به بازنشستگی نائل شدهاند قدردانی نموده و گفت: گرینش نیروی انسانی در دوره تصدی مهندس موسوی به نحو احسن انجام می شد و هم اکنون نیز با تجربیات ارزنده کاری آقای شمسی، قطع به یقین این مهم با سرعت کار، دقت و شفافیت، صورت خواهد پذیرفت.